Doté d'une bonne formation de base et connaissant bien le secteur d'activité, l'Expert-débutant aura très vite les armes pour affronter le terrain avec le compagnonnage des plus anciens. Ses principales missions seront, entre autres, de :

• Conduire des actions d'information auprès de publics variés
• Rechercher et exploiter des sources d'information

Avec une expérience acquise entre 05 et 10 ans, une bonne compréhension du domaine de compétence ciblée et une capacité d'adaptation et de transmission d'un savoir-faire, l'Expert-junior aura pour principales missions de : 

• Animer un groupe de travail 
• Conduire des actions d'information auprès de publics variés
• Accompagner les actifs et définir leurs besoins
• Proposer des Plans d'action
• Rechercher et exploiter des sources d'information

Avec une expérience acquise tout au long de la vie de plus de 15 ans au moins, ce qui laisse présager d'une très grande autonomie et des compétences certifiées, l'Expert-sénior aura les capacités d'accomplir les missions suivantes :

• Développer des projets de certification
• Promouvoir la dimension pédagogique et formative des secteurs d'activité
• Aider au pilotage et à l'amélioration de la performance des secteurs d'activité
• Conduire des actions d'information auprès de publics variés

• Participation aux activités des organes directoires (Comités techniques sectoriels, Branches professionnelles, Lab-Competences)
• Participation aux sessions de formation avec rémunération
• Accès aux commodités et bénéfice des services offerts par le réseau  
• Support technique
  

• Participation aux activités des organes directoires (Commissions multiparitaires, Think Tank, Comités techniques sectoriels, Branches professionnelles, Lab-Competences)
• Développement de sessions de formation avec clef de répartition des frais de formation
• Animation de conférences
• Accès aux commodités et bénéfice des services offerts par le réseau
• Support technique